Riscos psicossociais na NR‑1: levantamento, plano de ação e acompanhamento para a sua empresa.
Desde 26 de maio de 2026, os fatores de risco psicossociais fazem parte do gerenciamento de riscos ocupacionais. A Cor & Vida conduz o processo com a sua equipe, do levantamento ao acompanhamento anual.
- Levantamento e avaliação dos fatores de risco
- Plano de ação com responsáveis e prazos
- Reavaliação anual e apoio contínuo
Um processo completo, não só um relatório
Levantamento dos riscos
Identificação e avaliação dos fatores psicossociais, com a participação dos trabalhadores.
Inventário e plano de ação
Registro técnico dos riscos e medidas de prevenção com responsável e prazo.
Devolutiva à liderança
Apresentação dos resultados e orientação sobre os próximos passos.
Acompanhamento anual
Reavaliação e ajuste do plano conforme a equipe e o ambiente mudam.
Três passos, combinados com você antes de começar
- 1
Reunião inicial
Entendemos a sua empresa, o número de colaboradores e o que já existe de gestão de riscos.
- 2
Levantamento e análise
Conduzimos o levantamento com confidencialidade e analisamos os resultados.
- 3
Plano e acompanhamento
Entregamos o plano de ação e acompanhamos a execução, com reavaliação anual.
O que as empresas mais perguntam
A NR-1 já exige a gestão dos riscos psicossociais?
Sim. Desde 26 de maio de 2026, os fatores de risco psicossociais fazem parte do gerenciamento de riscos ocupacionais (Portaria MTE nº 1.419/2024, com vigência ajustada pela Portaria MTE nº 765/2025).
Basta aplicar um questionário aos funcionários?
Não. A aplicação isolada de questionários não comprova a gestão dos riscos. É preciso avaliar, registrar no inventário de riscos, definir medidas com responsável e prazo e acompanhar os resultados, com a participação dos trabalhadores.
Quanto tempo leva e quanto custa?
Depende do porte da empresa e da estrutura de setores. Na reunião inicial, entendemos a sua realidade e enviamos a proposta com escopo, prazo e investimento.
Vamos conversar sobre a NR-1 na sua empresa?
Reunião inicial sem compromisso, com explicação clara do processo e proposta sob medida.
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