Sua empresa já mapeou os riscos psicossociais — ou só preencheu um formulário?
A Cor & Vida aplica leitura clínica-comportamental ao diagnóstico exigido pela NR-1: identificamos os riscos reais na dinâmica do seu time, não apenas o que um checklist genérico enxerga.
NR-1 com fiscalização ativa desde maio de 2026 — obrigatória para empresas de todos os portes.
Leitura clínica-comportamental aplicada ao ambiente corporativo, não apenas levantamento documental.
Diagnóstico, plano de ação e reavaliação anual — não é um relatório único e ponto final.
Checklist resolve o papel. Não resolve a causa.
A maioria das consultorias de SST entrega o documento exigido pelo Ministério do Trabalho. A Cor & Vida vai além, porque a leitura é clínica antes de ser documental.
Levantamento documental
- Formulário genérico aplicado à equipe
- Sem leitura da dinâmica real do time
- Entrega do PGR e encerra o processo
- Reavaliação apenas quando exigida
Diagnóstico clínico-comportamental
- Entrevistas comportamentais com lideranças e equipe
- Escuta clínica da dinâmica real do time
- Plano de ação vivo, não apenas um relatório
- Acompanhamento e reavaliação anual inclusos
Quatro etapas, uma leitura contínua
O mesmo princípio que guia o cuidado individual na Cor & Vida, adaptado ao diagnóstico corporativo exigido pela NR-1.
Acolher
Escuta inicial com lideranças e equipe, sem julgamento, mapeando o clima real antes de qualquer formulário.
Compreender
Entrevistas comportamentais e leitura da dinâmica de equipe para identificar a causa dos riscos, não só o sintoma.
Equilibrar
Plano de ação personalizado por setor e função, alinhado às exigências documentais da NR-1.
Transformar
Acompanhamento contínuo com reavaliação anual e indicadores de evolução do ambiente de trabalho.
Fabiana Nastácio
Terapeuta com formação clínica comportamental, hoje aplicada ao diagnóstico de risco psicossocial exigido pela NR-1. Também leva discussões sobre saúde mental corporativa a públicos maiores por meio de rádio, palestras e conteúdo próprio.
- CRP — a definir
- Formações — a definir
- Programa na Rádio Vibe Mundial
- Palestras sobre saúde mental corporativa
Feito para empresas que levam a sério o que vem depois do documento
Empresas de qualquer porte que precisam se adequar à NR-1 e querem fazer isso uma vez, bem-feito.
RH e gestores que já perceberam sinais de esgotamento, alta rotatividade ou afastamentos recorrentes.
Negócios que preferem um plano de ação vivo a um relatório que fica na gaveta depois da fiscalização.
Vamos mapear os riscos reais da sua equipe?
Reunião de diagnóstico inicial, sem compromisso — 30 minutos para entender o cenário da sua empresa.